– 11% remunerativo de recomposición salarial correspondiente a diciembre 2023 que se suma al 13,3% acordado en el cierre paritario anterior.
– Incremento del 20% para enero 2024 como asignación no remunerativa, en su valor nominal, tomando como base de cálculo escalas básicas convencionales vigentes con más el 11% remunerativo pactado.
– Este incremento no remunerativo deberá ser tomado en cuenta para el cálculo de adicionales de presentismo, antigüedad, SAC e indemnizaciones.
– Se asumió el compromiso de volver a reunirse en febrero 2024 a los fines de establecer un nuevo incremento.
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